說起吳俊杰，大有鉬業人人都知道，因為他在焙燒分廠通過自己的努力，一步步由技術員提拔至焙燒分廠副廠長，由于工作業績突出，今年2月15日，吳俊杰由焙燒分廠調任亞鈉分廠廠長，給亞鈉分廠注入了新鮮的血液。

焙燒和亞鈉工作內容不同，剛調入亞鈉分廠，可以說吳俊杰是一個門外漢，對生產工藝和設備一竅不通，但他堅持每日巡查設備，不懂的地方及時同其它人員溝通，很快對車間的設備都能了解掌握，為下一步工作的開展打下良好基礎。

由于中和槽使用時間較長，槽內的防腐PO已經脫落變形，導致放液閥門堵塞，吳俊杰帶領員工，頂著高溫，對中和槽內PO和結晶料進行清理，一個班內就清理干凈，保證了生產正常運行。汗水濕透的衣服見證了他辛勤的付出，廠長親自帶頭，給車間員工起了好的榜樣，車間沒有拖拖拉拉的現象，各項工作都能夠高效順利的進行。對工藝和設備掌握后，工作中發現煙氣異常，能夠第一時間找到堵塞的位置，帶領員工進行清理，保證亞鈉車間的正常運行。

在短短4個月的時間里，他不斷加強個人學習，并在工作實踐中，帶領亞鈉車間員工對車間工藝做了部分改造，使其更加符合環保達標排放的要求。他兢兢業業的精神值得每個人學習，是我們學習的榜樣，如果每個人都有他這種工作精神，我們相信新華龍的明天會更加美好。